Restructurare semnificativă la Consiliul Județean Timiș: Scădere a numărului de angajați și o nouă organigramă

0
9

Președintele Consiliului Județean Timiș, Alfred Simonis, a declarat într-o recentă conferință de presă că instituția pe care o conduce lucrează la revizuirea organigramei, având ca obiectiv principal reducerea numărului de angajați. Această măsură va transforma aparatul administrativ de la aproximativ 2.700 la aproximativ 2.000 de angajați, ceea ce înseamnă o restructurare considerabilă.

Simonis a subliniat că aceasta va fi cea mai amplă reformă administrativă implementată vreodată în România. Restructurarea nu se va limita doar la personalul Consiliului Județean Timiș, ci va afecta și instituțiile descentralizate aflate în subordinea acestuia. Președintele a afirmat fără echivoc că prioritatea este de a avea în rândurile instituției doar angajați competenți și performanți, urmând ca restul să fie nevoiți să plece.

Conform planurilor prezentate, restructurarea va impacta toate institutionale subordonate CJ Timiș. Într-o primă etapă, se estimează o reducere de 20-30% a personalului din cadrul Consiliului, urmând ca Direcția Generală de Asistență și Protecția Copilului (DGASPC) să implementeze o nouă organigramă, ceea ce va însemna aproximativ 150 de angajați mai puțin. De asemenea, Direcția de Prestări Servicii va face, începând cu primăvara anului viitor, disponibilizări semnificative, având în vedere că multe dintre obiectivele pe care le păzesc nu necesită o astfel de supraveghere fizică, mai ales că sunt echipate cu sisteme de securitate moderne.

Alfred Simonis a evidențiat că această restructurare va duce la economii semnificative, estimând un randament financiar de aproximativ 80 de milioane de lei anual. Acești bani vor fi redirecționați către investiții esențiale, ceea ce ar putea transforma modul în care sunt alocate resursele în județ. Simonis a exemplificat impactul acestor economii, subliniind că suma disponibilizată ar putea permite derularea unor proiecte ambitioase, începând cu dotarea instituțiilor medicale și continuând cu diverse investiții infrastructurale.

Președintele CJ Timiș a asigurat, de asemenea, că procesul de restructurare nu va include reintegrarea angajaților concediați în funcții noi, așa cum s-a întâmplat în trecut în unele instituții de stat. Simonis a subliniat angajamentul său de a mentine un număr optim de angajați, fără a căuta soluții artificiale care să ascundă realitatea restructurării.

În concluzie, aceste măsuri ambițioase vor redefine obiectivele și structura Consiliului Județean Timiș, cu scopul de a crea o administrație mai eficientă și mai axată pe performanță. Domnul Simonis consideră că acest proces este esențial pentru viitorul instituției și al județului Timiș în ansamblu.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.